在纽约国际588888新材总部
，有一位人力资源领域的“多面手”：她以严谨细致的态度守护劳动者权益
，用立异优化的制度为治理赋能
，以勤学善思的姿态深耕专业领域
，她就是纽约国际588888新材人力资源部主干熊浪。从业二十年来
，她始终秉持“以人为本、合规为先”的事情理念
，在劳动包管、制度建设、专业提升等多个维度交出了亮眼答卷
，用实干与继续诠释着新时代人力资源事情者的职业风范。

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严守规则底线
，做劳动包管的“守护者”

?“人力资源事情容不得半点闪失
，都与员工的切身利益息息相关。”这是熊浪常挂在嘴边的话。作为人力资源主干
，她深知合规是企业生长的基石
，始终将劳动包管守法摆在事情首位。在卖力劳动包管守法用工事情中
，她坚持“以人为本”
，深入员工群体倾听诉求
，想员工所想
，解员工所忧。遇到难题积极向主管部分咨询请教
，与专业人士交流讨论
，最终形成相应的专题汇报提交公司决策
，让员工提出的诉求都能获得热心而专业的反响。

2020年公司某员工因病恒久无法治愈再胜任事情
，为稳妥处理好公司与患病员工的关系
，熊浪经常与公司法务、工会干部交流讨论
，与员工亲属先后相同20多次
，期间协同工会和法务远赴常德员工家中
，实地了解员工病情、治疗情况以及家庭状况
，拟定既切合政策规则又满足员工今后生活需要的赔偿计划
，圆满化解矛盾。从2017年至今
，她先后乐成处理四十多起因历史原因遗留的员工诉求
，稳步推动和维护了公司和谐稳定的劳动关系。2025年6月
，公司再度获评为“长沙市劳动包管守法诚信A级单位”
，这背后离不开她对企业劳动包管合规和劳动者权益的执着坚守。

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聚焦制度立异
，做治理效能的“赋能者”

“制度不是约束
，而是为了让团队更高效地奔驰。”熊浪始终认为
，科学的治理制度是企业生长的“润滑剂”。为此
，她和部分同事结合公司实际
，面向未来生长
，一起新建和完善了多项人力方面的治理制度
，规范了人力资源治理的各项运动
，确保公司人力资源治理的科学性、规范性和有效性。在制度宣贯培训中
，不善言辞的熊浪主动要求担当授课老师
，她坦言“这对我是有点难度
，是挑战
，但我不试试怎么知道我能不可突破自己呢？”凭着这股劲头
，熊浪从第一次授课的紧张中
，不绝吸取经验
，打磨提升
，她的授课方法从简单的逐字念叨
，逐步转酿成能将枯燥的条款解读与生动的事情案例相结合
，与学员融洽互动。目前她已单独开发了员工手册、HSE宁静知识、涉密人员治理等课程
，已成为一名优秀的内部培训老师
，参训人数几百人次
，培训内容惠及全公司员工。

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专业精进转型
，做勤学善思的“奋进者”

作为人力资源主干
，熊浪堪称学习尖兵
，连续精进专业能力
，先后考取人力资源治理师和中级经济师证书。还从门外汉跨界成为公司的宁静工程师。

2015年
，公司生长需要有专业的HSE治理人员
，秉着“艺不压身”的想法
，熊浪克服既要照顾月龄小的二宝
，又要啃生疏难懂的宁静专业知识的困难
，每日深夜挤时间研读专业书籍
，尽管非科班身世
，但她最终以惊人的毅力跨界步入宁静领域
，乐成考取国家注册宁静工程师资格
，成为公司首位非科班身世的宁静专家
，并将学到的专业知识运用到事情中。她与宁静团队巡查作业情况
，催促员工正确佩戴防护用品；培训中
，她以数据和案例强化员工宁静意识
，践行“一切为了劳动者健康”的允许。

2024年6月
，熊浪加入上级单位“宁静生产知识竞赛”。面对理论、案例及实操相结合的题目
，熊浪将所学所见所悟转化为答题思路
，在赛场冷静冷静
，自信答题
，最终在妙手如云的参赛人员中
，斩获桂冠。

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初心如磐不褪色
，做企业和员工的“守护者”

人力资源治理领域的深耕细作、精益求精的事情态度与跨界突破的专业能力
，让熊浪获得了公司和员工的交口赞美
，她先后获评公司“事情尖兵”“优秀员工”“宁静先进个人”“保密先进个人”等荣誉
，面对荣誉
，她总是淡淡一笑：“这些都是团队努力的结果
，我只是做了该做的事
，HR的事情
，就是要让每个努力的人都被看见
，让每个平凡的岗位都发光。”而她自己
，早已成为那束最暖的光
，照亮着团队前行的路。

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