咦～恁是不知道，前阵子俺接了个急活儿，公司想在好几所大学里推个新玩意儿，时间紧任务重，可把俺愁毁了！? 老板甩过来一句：“去大学城‘包’几个学生弄吧，年轻人懂年轻人。” 俺其时就懵圈了，这上哪儿找去？找着了又该咋说？价钱咋开？这里头弯弯绕可多着哩！幸亏俺有个表哥是干人力资源的，指点了一下，俺自己也跑断了腿，总算摸着门道了。今儿个咱就拉拉这个，包管都是大实话、实打实的经验，可不是网上随便扒拉的！?
一、 别瞎跑！“包”学生可不是招临时工，得先弄明白“包”啥?
可甭一听“包学生”就想歪了，咱说的可是正儿八经的商业相助！?♂? 比方说，你是想“包”几个学生帮你做校园推广？照旧“包”个团队做个程序设计？或者是“包”他们恒久给你提供内容、拍短视频？这差别可大上天了！
俺栽过的坑：一开始没想清，就去大学里说要找“兼职”，结果来的学生啥样的都有，有的就想发发传单日结人为，跟俺想做的深度社群运营完全不搭嘎，白搭功夫！厥后学精了，得把需求弄得门儿清。好比，你要做地推，那就写明“需要熟悉三个校区路线、性格开朗、有微信群资源”；你要做技术开发，那就得写明白“需要JAVA后端、能包管每周20小时”。需求越细，招来的人越“得劲”。?
二、 上哪儿找？线上渠道多，但线下的“要害人”才管用?
现在年轻人都在网上混，找人也得跟上趟。几个好地方：
学生兼职APP跟民众号：这类平台学生多，但信息也杂。诀窍是，你宣布的时候，题目和内容一定要显得专业、项目靠谱，别光写“高薪日结”，学生现在也精着哩，你得写出项目意义、能学到啥，吸引力才大。
学校的官方渠道：这个最正规！每个大学基本都有“就业指导中心”的网站或者公告栏，有的另有专门的“勤工助学”部分。走这个路子，学校相当于帮你把了一道关，学生质量相对稳当。俺厥后那个推广项目，就是通过师范大学的就业网找到的队长，可卖力任了。
最要害的一招：找“要害人”！? 这是俺表哥教的“秘籍”。你想在哪个学校做，最好能找到那个学校的学生会干部、社团团长（尤其是外联部、实践部的），或者爽性是学校里小有名气的“校园大使”。请人家喝杯奶茶，好好说说你的项目。只要他觉得中，在他那个圈子一发话，呼啦啦能来一堆靠谱的同学。这比你在网上捞鱼快多了，也准多了！俺在财经学院那边，就是通过一个创业协会的会长，两天就凑齐了一个6人小队，效劳利索得很。
三、 咋谈价咋治理？别整虚的，白纸黑字对谁都好?
谈钱不伤情感，不说清楚才伤！? 学生们的期望跟社会人纷歧样。他们看重的，一是钱到位，二是经历有用（能写进简历），三是时间灵活不延长课。
价钱咋定：千万别拍脑门！先去那些兼职APP上看看同类项目的行价。好比，校园推广巡展，一人一天一般是120-200元（看都会）；如果是做内容供稿，一篇推文可能200-500元。俺的建议是，取其中间偏上的价，既能吸引到更积极、能力更好的学生，也显得你有至心。关于周期长的项目，可以接纳“底薪+绩效”的模式，干得好多拿，他们也有劲儿。
治理咋弄：丑话说前头！哪怕再小的相助，最好整个简单的协议，微信上确认清楚也行。写明干啥、啥时候交、给几多钱、怎么给。结款一定要实时，学生们就烦拖欠。治理的时候，别真把人家当员工训，多勉励、多明确指令。俺每周牢固时间跟他们开个短会，同步下进度，有问题就地解决，气氛好了，他们干得也欢实。?
FAQ（恁可能会问的）?
问：学生干活不靠谱，半道撂挑子咋整？?
答：所以俺才嗣魅找“要害人”和签协议啊！最好找个小组长，让他卖力，团队内部他们自己好相同。协议里也写明，无故退出可能要影响结款或信誉。大部分学生照旧有责任心的，你对他们尊重、结款快，他们一般不会乱来。
问：钱是走公司对公账户好，照旧私下微信转？?
答：能走公账最好，有纪录，正规。如果金额小、走账麻烦，也要保存好所有微信聊天纪录和转账截图，并且提前跟学生说明白这是“劳务酬金”，让他们心里有数。
问：除了钱，还能有啥吸引学生的？?
答：那可多了！一份盖了章的实习证明、一个能写进简历的项目名称和具体职责、另有你作为“社会导师”的一些经验指导，对这些在校生来说，有时候比几百块钱还吸引人！俺最后还给优秀队员写了推荐信，他们可兴奋了。
总而言之，去大学城“包”学生做点事，是件双方都能赢的好事。咱能降低本钱、找到新鲜想法，学生能赚零花钱、攒实践经验。焦点就仨字：真诚、明确、守约。? 别想着乱来小孩儿，现在的大学生见识广着哩！你实心实意对人家，人家就能给你干得漂漂亮亮的。希望俺这点折腾出来的经验，能帮上恁的忙！有啥没说明白的，咱评论区再喷喷！?