哎妈呀 ，老铁 ，是不是又想找大学生帮你整点啥活儿了？家教？发传单？照旧店里缺个手脚麻利的帮手？?
你可别再说去校门口蹲着了 ，那都啥年代的老通书了 ，整得跟特务似的 ，还纷歧定好使！
我跟你唠唠 ，前阵子我开那个小店搞促销 ，需要几个大学生来资助 ，我就用了几个招儿 ，嘎嘎快就找着了 ，人还实在、靠谱。今天我就把这最省劲、最好使的道道 ，全都给你掏出来 ，包管你听完就能用 ，比泡便当面还快！?
一、线下招人？你得去对“窝子”！
首先你得整明白 ，大学生他平时都在哪儿扎堆、在哪儿获取信息。你去对了地方 ，那就乐成一泰半了。
食堂门口的信息栏 ，那是“宝藏墙”！? ?
你可别小看那块贴满花花绿绿纸张的板子 ，那关于学生来说 ，就跟咱看朋友圈似的。我上次就是手写了一张招工启事 ，写得明明白白：干啥活、几多钱、咋联系 ，贴在那最显眼的位置。好家伙 ，当天下午电话就没停过 ，效果杠杠的！
要害：信息要清晰 ，酬金最好直接写出来（好比“日结150/天”） ，别整“面议” ，学生嫌麻烦。
找“学生头儿” ，一步到位！
每个学校、每个学院 ，甚至每个班 ，都有那种特别活跃、人脉广的学生干部或者社团卖力人。你要是能通过朋友介绍 ，或者直接去社团运动中心 ，联系到这帮“小头目” ，那你可就省老劲了。
我找家教那次 ，就是托人找了个师范学院的学生会干部 ，他直接把我的需求发到他们学院的年级群里了 ，一晚上给我推荐过来五六个简历 ，我坐着挑就行 ，这效率 ，没谁了！?
二、线上APP ，那才是主力战场！
现在谁还不必手机找活儿啊？大学生更是APP的重度用户。这几个平台 ，你下一个 ，比啥都强。
兼职猫、斗米这类APP ，专门干这个的！
你就上去 ，像发朋友圈一样 ，把职位需求、要求、薪酬待遇、事情时间咔咔一填 ，位置定在学校四周。完事儿你就能搁家躺着等简历“叮叮叮”过来了。这玩意儿利益是啥呢？人都经过平台简单验证 ，并且学生啥都能干 ，从简单的充场、扫码 ，到需要点技术的文案、设计 ，上面都有。
我滴经验：描述写得有趣点儿 ，别板着脸。好比“寻有缘学子 ，同谋小店生长大计！时薪优厚 ，奶茶管够！” 这比冷冰冰的“招聘兼职”吸引人多了。
别忘了万能的朋友圈和校友群！
你自己发个朋友圈 ，就说“求靠谱学弟学妹资助 ，酬金美丽” ，让你朋友帮你转转。特别是如果你自己就是那个学校结业的 ，校友群里吼一嗓子 ，那信任度直接拉满。学生们更愿意给学长学姐干活 ，怕被坑的心能放下八成。
学校论坛和标明墙 ，流量巨大！
险些每个学校都有自己非官方的微信“标明墙”或者贴吧。你找到这个号 ，花个几十百把块钱（有的甚至免费） ，让它帮你发一条招聘广告。那阅读量 ，唰唰的 ，瞬间就能笼罩泰半个学校的学生。这可是精准投放中的精准投放！
三、建立恒久关系 ，让你再也不愁人
你要是经常需要人 ，那我教你个一劳永逸的办法——“养”几个靠谱的恒久相助同伴。
遇到好的 ，千万别放过！
第一次相助 ，你多视察。哪个学生手脚利索、眼里有活、说话算数 ，完事儿了你除了给该结的钱 ，再多夸两句 ，加个微信。明说“同学你干得真不赖 ，下回有活儿我还找你 ，你有靠谱的同学也可以推荐过来”。
这么一整 ，你手里就有了一个“人才库”。我店里现在就有三个牢固联系的大学生 ，周末忙随叫随到 ，默契得跟自己人似的 ，我省心 ，他们赚钱也稳定 ，双赢！?
待遇透明 ，结钱爽快 ，口碑自然来。
在学生圈子里 ，口碑传得飞快。你要是抠抠搜搜 ，结钱拖拖拉拉 ，下次就没人爱给你干了。说好给几多 ，干完立马结 ，甚至偶尔买点饮料零食 ，这点小钱能带来极大的好感。他们会觉得你这老板“敞亮” ，愿意给你干 ，也愿意介绍同学来。这才是最恒久的“简单要领”。
FAQ（你肯定得问的）：
Q：咋能看出来大学生靠不靠谱啊？怕被放鸽子。
A：面试时多问两句之前干过啥 ，看谈吐和守时。约好时间 ，迟到半天还不提前说的 ，基本不靠谱。第一次相助 ，先试工一两小时 ，行就继续 ，不可给点钱叮嘱了 ，损失不大。
Q：钱给几多算合适啊？说少了怕没人来。
A：简单体力活（如发单、充场） ，参照外地普遍价 ，好比15-25/小时。带点技术的（如家教、设计） ，就得看水平了 ，50-150/小时都可能。多去APP上看看同类岗位报价 ，心里就有数了。
Q：用不必签条约啊？整得太正式了吧？
A：短期一两天的话 ，微信聊天纪录把事情内容、时间、酬金说清楚 ，这就是证据。要是恒久或月度相助 ，整个简单的书面协议 ，对双方都是包管 ，学生也更定心。
Q：宁静方面有啥要注意的不？
A：双方都要注意。你核实下学生证。尽量把事情所在安排在公共场合 ，或者你熟悉的店面。第一次见面 ，别约太偏的地儿。正常兼职 ，宁静一般没问题。
唠在最后：
老铁 ，瞅见没？找大学生最简单的要领 ，基础不是“找” ，而是知道去哪找 ，以及找到了咋处。
你把线下信息栏、线上专业APP、学生中间人这三条道儿整明白了 ，人就不绝流儿。
再把待遇给够、结钱爽快、处好关系这三点做到了 ，你就不可是“找到”人 ，而是“留住”人了。
这玩意就跟打游戏一样 ，掌握了攻略和窍门 ，那过关不就轻松加愉快么？? 赶忙的 ，按我说的 ，去试试哪个招儿最好使！等你捷报啊！