哎哟，伙计，你是想寻嘉禾金铂那份工咧？? 额跟你说，你可算问对人咧！额表弟，就是个00后，去年暑假可算是把这“联系”的门道，踩了一遍坑，又爬出来，最后才安安生生上了岗。里头那弯弯绕，你不经历一回，基础想不到！
那后生一开始，也是在网上瞎搜，看见个电话就打，要么是空号，要么让人支使得满城转，差点没让“中介”骗了押金。? 厥后照旧额随着他，实打实跑了几天，才摸清里头的道道。今儿，额就把这“真经”一字不落传给你，保你省时省力，不走冤枉路！
可甭急着要电话！咱先说道说道，哪些路数走欠亨，或者危害大，你心里先有个提防。
网上随便搜的电话，十有八九是中介：你就在百度地图、某团上搜“嘉禾金铂快餐 招聘”，蹦出来的电话，80%以上是第三方劳务中介！他们说得天花乱坠：“直招”、“免押金”、“当天安排”，等你已往，先让你填个表，然后就说“入职要交200块打扮费/体检费/建档费”。? 额表弟就差点上了这当，钱一交，人就没影了，或者给你推个老远的店，你去不了，钱也不退。
店门口贴的“急招”，可能已逾期：有些伙计想，我去店门口看呗。这办法倒是直接，但有个问题：那海报可能贴了几个月了，人早招满了。你大老远跑一趟，吃个闭门羹，白白浪费惫�。并且，许多连锁快餐店，招聘权不在单个门店店长手里，你问了也白问。
“内部推荐”有危害：有人说，“我认识里头的人，给你推微信”。这得看人！如果这人张嘴就跟你要“推荐费”或者“打点费”，百分百是骗子。真正的内部员工推荐，乐成入职你可能有奖金，但他绝不会先跟你要钱。这一点要分清！
数据冷冰冰：额厥后跟一家店的店长闲聊，他说他们门店收到的简历，凌驾6成是通过正规渠道来的，剩下4成里，有一半都被中介“过滤”了一遍，白白被扒层皮。所以，找对路子，是第一道关！
说完歪路，咱嗣魅正道。这三个办法，是额跟表弟实践出来，最靠谱、最直接的。
渠道一：官方民众号/小程序（最推荐！）
这是眼下最主流、最正规的办法。险些所有的连锁餐饮品牌，都在走这条路。
你翻开微信，直接搜“嘉禾金铂快餐招聘”或者“嘉禾金铂人才招募”。
认准那个有企业认证标记（蓝V）? 的民众号。点进去，一般底下菜单栏就有“加入我们”、“招贤纳士”或者“门店招聘”。
进去后，选择都会、区域，就能看到正在招人的具体门店、岗位（好比效劳员、收银、后厨）和要求。直接在线上填简历申请就行。
利益：信息绝对真实，直接对接公司人事或区域经理，杜绝中介，没有任何用度。流程透明，到哪一步了（筛选、面试、录用）手机上能看。额表弟最后就是在这弄成的。
渠道二：直聘APP（信息多，要会筛）
在“店长直聘”、“招财猫”这类直聘APP上，也常有招聘信息。用这个，你得有点心眼：
认准“品牌方直招”标签。宣布者信息里写着“嘉禾金铂餐饮治理有限公司”的，比较靠谱。
主动打招呼时，第一句就问：“您好，是直招吗？是否需要交任何用度？”? 把丑话说前头。如果对方含糊其辞，或者让你加微信聊，或许率有问题。
看门店地点，选一个离你近的直接相同。聊好了，可以直接约去门店面试，眼见为实。
渠道三：直接去门店问（适合胆大、勤快的）
这个办法有点“笨”，但有效，尤其适合急着找活干的。
挑对时间：千万别赶在饭点（上午11点-1点，下午5点-7点）? 去！人家忙得脚打后脑勺，没空理你。最幸亏下午2点到4点，店里相对清闲的时候去。
找对人：进去别逮着个效劳员就问。找衣着看起来像治理层的（衣服可能纷歧样），或者直接去收银台，客气地问：“您好，请问咱们店还招人吗？我想找店长或经理咨询一下。”
准备好说辞：简单直接，说你是学生（如果是的话），想找兼职/全职，能干活，能刻苦。态度一定要老实、积极。就算这家店不缺人，热心的店长也可能告诉你哪个区的店在招人，或者给你指条明路。
好啦，假设你通过民众号投了简历，收到了面试通知。别以为这就稳了，面试才是见真章的时候！
准备点啥：身份证、学生证（如果是学生）、健康证（餐饮必备，可以后补，但要有办的计划）、一寸照片。穿得洁净利落就行，别穿拖鞋、背心。
会问啥问题：店长一般会问：“为啥想来这儿干？”“能干多久？”“能接受晚班/周末班吗？”“以前干过没？” 回覆要实在，突出“能刻苦”、“听安排”、“能干长”? 这三点。别吹捧，说“我啥都能干”，但可以体现“我愿意学”。
薪资待遇咋谈：这是重点！一定要问清楚！
时薪几多？是全市统一照旧按店生意优劣浮动？（额探询过，普遍在20-25元/小时，学生兼职可能略低）
每天工时咋算？加班有加班费吗？
人为几号发？通过什么发（银行卡照旧微信支付宝）？
管不管饭？大大都店是管员工餐的，这能省不少钱！
有没有干满多久的奖金？好比干满一个月，有全勤奖之类的。
条约仔细看：如果通过，要签协议或条约。哪怕只是兼职，也要有个书面工具。重点看事情内容、工时、薪资、离职需要提前几天说。任何让你“押身份证原件”的，都是违规的，坚决不可！
独家视角：关于00后，尤其是学生，店长最看重的往往不是经验，而是稳定性和眼力见。你体现出“我不是来玩票的，我真需要这份工，也能坚持”，乐成率能高一截。额表弟面试时，主动问了句“后厨忙的时候，我需要去资助收拾餐具吗？”就这一句，让店长觉得他“有眼色”，就地就要了。
问：一定要健康证吗？怎么办？贵不？
答：餐饮行业必须要有！这是执法划定。面试时可以先说“正在治理”，但录用后上岗前必须提供。去你所在的社区卫生效劳中心办就行，带身份证，或许100块钱左右，几天就能拿。这笔钱正规公司可能会给你报销（干满一准时间后），面试时可以问一嘴。
问：主要干啥活？累不累？
答：实话实说，累。前台点餐、配餐、收拾桌子；后厨备餐、炸工具、扫除卫生。饭点脚不沾地。但利益是流程牢固，干熟了就是体力活，不必太动脑子。适合想赚点钱、锤炼下的年轻人。
问：排班灵活不？能只上周末吗？
答：可以谈！学生兼职许多就是只上周末或晚上。你把自己的时间要求提前说清楚，店长会凭据店里情况排。但旺季（节假日）可能要求你多上几天，这个要有心理准备。
问：干几天不想干了，能走吗？人为给结不？
答：最好干满一个月，或者按约定干完。如果实在要提前走，一定提前几天跟店长说，好好相同，一般都会给你结清人为。但要是突然“闪人”，很可能扣钱，甚至拿不到钱，也败了自己信誉。
问：万一干了活，不给发人为咋办？
答：保存好一切证据：排班表、工牌、事情时的照片视频、和店长/经理的聊天纪录。如果真拖欠，先找店长严肃相同，不可就打12333（劳动包管监察电话）? 投诉，一投一个准。别怕，现在是法治社会。
所以，伙计，寻思“嘉禾金铂快餐00后怎么联系”，归根结底就三步：
第一，绕开中介，认准官方渠道（民众号最优）；
第二，胆大心细，面试问清待遇（钱、时间、条约）；
第三，去了就踏实干，眼里有活。
这份工，赚的是辛苦钱，但挣得踏实，也能学点跟人打交道的本事。记着，天下没有好赚的钱，但也没有白受的苦。用这办法，稳稳当当联系上，明明白白去干活，比啥都强。
祝你顺顺当当找下活计，踏踏实拭魅挣下钱！有啥不清楚，再来问额！?