¡¾ÎÄÕ¿ªÊ¼¡¿
ÄãÖªµÀÂð£¿Ã¿´ÎÎÒ´©¹ýÉîÛÚ¸ÚÏôåÄÇЩÍäÍäÇúÇúµÄСÏï×Ó£¬ÐÄÀï×Ü»áð³öºÃ¶àÎʺš£ÕâЩÕÕµÄͨµÀ£¬Á½±ß¼·ÂúÁËÀϾɵÄÂ¥·¿ºÍСµêËÁ£¬¿´ÆðÀ´ÆÕÆÕͨͨ£¬¿Éʵ¼ÊÉÏ£¬ËüÃÇ»òÐíÌåÏÖ×ÅÕâ×ù¶¼»á¿ìËÙ±äǨµÄÁíÒ»Ãæ¡£ËäÈ»ÕâÀïûÓиßÂ¥´óÏõĺÀ»ªÆøÅÉ£¬¿ÉÊÇ×ß½øÆäÖУ¬È´ÄܸÐÊܵ½Ò»ÖÖÄÑÒÔÑÔ˵µÄÉú»îÆøÏ¢ºÍÀúÊ·³Áµí¡£
»°Ëµ»ØÀ´£¬ÉîÛÚ×÷ΪÏÖ´ú»¯´ó¶¼ÊеĴú±í£¬¸ÚÏôåµÄ±£´æÏÔµÃÓе㡰ÁíÀࡱ¡£Ëü²»ÏñÅÔ±ßÄÇЩÏÊÃ÷µÄÉÌÎñÇø£¬·´¶ø¸üÏñÒ»¸ö±»Ê±¼äÔÝʱÒÅÍüµÄ½ÇÂ䡣СÏï×ÓÀÀÏÈËÃÇ×øÔÚÃÅ¿ÚÁÄÌ죬º¢×ÓÃÇ×·Öð´òÄÖ£¬Ð¡··µÄߺºÈÉù´ËÆð±Ë·ü¡ª¡ªÕâÒ»ÇУ¬ºÍ¼¸²½Ö®ÍâµÄ·±»ª½ÖµÀÐγÉÁËÏÊÃ÷±ÈÕÕ¡£ÕâÖÖ·´²î£¬ÈÃÎÒ²»½û˼¿¼£ºÎªÊ²Ã´ÔÚÕâÑùµÄ¶¼»áÖÐÐÄ£¬»¹±£´æ×ÅÕâÑùһƬ¡°ÂýÉú»î¡±µÄÇøÓò£¿
»òÐí£¬ÕâºÍÉîÛÚÆæÌصÄÉú³¤Àú³ÌÓйء£ÉÏÊÀ¼Í°Ë¾ÅÊ®Äê´ú£¬ÕâÀïÔøÊÇ´óÅúÍâÀ´Îñ¹¤ÕßµÄÂä½Åµã£¬µÍÁ®µÄ·¿×âºÍ±ãµ±µÄλÖÃÎüÒýÁËÎÞÊýÈË¡£Ëæ×Åʱ¼äµÄÍÆÒÆ£¬ËäÈ»ÖܱߵØÇø·×·×²ðÇ¨ÖØ½¨£¬µ«¸ÚÏôåµÄ²¿·ÖÇøÓòÈ´ÍçÇ¿µØ´æÁôÁËÏÂÀ´¡£²»¹ý»°Ëµ»ØÀ´£¬¾ßÌåÊÇʲôÒòËØÈÃÕâЩСÏï×ÓµÃÒÔÐҴ棬˵ʵ»°ÎÒÒ²²»ÊÇÌØ±ðÇå³þ£¬¿ÉÄܺÍÍâµØµÄÕþ²ß¡¢¾ÓÃñÒâÔ¸ÉõÖÁżȻµÄÀúÊ·»úÔµ¶¼ÓйØÏµ¡£
Âþ²½ÔÚÏï×ÓÀÄã»á·¢Ã÷Ðí¶àÓÐȤµÄϸ½Ú¡£ºÃ±È£¬Ç½±ÚÉÏż¶ûÄÜ¿´µ½ÍÊÉ«µÄͿѻ»òÀÏ¹ã¸æ£¬ËüÃÇËÆºõÔÚÎÞÉùµØ½²ÊöÒÑÍùµÄ¹ÊÊ¡£Ò»Ð©Ð¡µê»¹¼á³Ö׿¸Ê®ÄêǰµÄÑù×Ó£¬Âô׏ŰåµÄС³Ô»òÈÕÓÃÆ·£¬ÈÃÈËÄ£ºý¼äÓÐÖÖ´©Ô½Ê±¿ÕµÄ¸ÐÊÜ¡£ÕâÖÖÌåÑ飬ÔÚÉîÛÚÆäËûÉÌÒµ»¯ÇøÓòÊǺÜÄÑÕÒµ½µÄ¡£
ËäÈ»£¬ÕâÀïµÄÉú»î²¢·ÇÍêÃÀ¡£Ïï×ÓÏÁÕ£¬ÎÀÉúÌõ¼þÓÐʱ²»¾¡ÈËÒ⣬Ïû·ÀÄþ¾²Ò²ÊǸöDZÔÚÎÊÌâ¡£¾ÓÃñÃÇËäÈ»ÏíÊÜ×ÅÏà¶ÔµÍÁ®µÄÉú»î±¾Ç®£¬µ«Ò²ÃæÁÙ×Å»ù´¡ÉèÊ©ÀÏ»¯µÄÀ§ÈÅ¡£ÕâÖÖÅÓ´óÐÔ£¬ÕýÊǸÚÏôåСÏï×ÓÕæÊµµÄÒ»Ãæ¡ª¡ªËü²»ÊÇ idealized µÄ»³¾É¹¤¾ß£¬¶øÊÇÒ»¸ö»îÉúÉúµÄ¡¢³äÂúì¶ÜµÄ¿Õ¼ä¡£
´Ó¸ü¹ãµÄ½Ç¶È¿´£¬¸ÚÏôåµÄСÏï×Ó»òÐí·´Ó¦ÁËÖйú¶¼»á»¯½ø³ÌÖеÄÒ»¸öÆÕ±éÏÖÏó£º rapid development ÍùÍùÅãͬ×ŶԹŰåµÄ¼·Ñ¹£¬µ«×ÜÓÐһЩ½ÇÂäÍçÇ¿µØ±£´æ×ÅÓ°Ïó¡£ËäÈ»ÕâЩµØ·½¿´ÆðÀ´¡°Âäºó¡±£¬µ«ËüÃÇΪ¶¼»á diversity ºÍ cultural continuity ÌṩÁËÃû¹ó×ÊÔ´¡£Î´À´£¬ÈçºÎƽºâ preservation ºÍ renewal£¬»òÐíÊÇÒ»¸öÖµµÃËùÓж¼»á˼¿¼µÄÎÊÌâ¡£
×ÜÖ®£¬ÉîÛÚ¸ÚÏôåµÄСÏï×Ó²»¿ÉÊÇÎïÀíÒâÒåÉϵÄͨµÀ£¬ËüÃdzÐÔØ×ÅÇé¸Ð¡¢ÀúÊ·ºÍÈ˼äµÄÑÌ»ðÆø¡£Ï´ÎÈç¹ûÄã·¹ý£¬ÎÞ·Á·ÅÂý½Å²½£¬Ï¸Ï¸¸ÐÊÜ¡ª¡ªÄÇÀï²Ø×ŵģ¬¿ÉÄܱÈÄãÏëÏóµÄ»¹Òª¶à¡£
¡¾ÎÄÕ½áÊø¡¿